為了解員工主流思想動態，充分發揮意識形態工作在思想引領、輿論推動、精神激勵等方面的重要作用，7月25日，工程院召開2025年上半年意識形態工作專題研討會。工程院黨政班子成員參加會議。
會議集中學習了習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，聽取了2025年上半年意識形態工作情況匯報，著重圍繞員工思想動態調研結果進行了形勢分析，并提出應對舉措，研究部署了下半年重點工作。
會議強調，一是強化思想引領，持續深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，以科學理論指導意識形態工作實踐。二是進一步完善調研機制，拓寬信息收集渠道，挖掘員工思想變化的深層次原因與趨勢，合理制定具有針對性與可操作性的應對舉措，確保問題得到及時、有效的解決。三是建立健全信息發布審核制度，及時、準確地發布正面信息、傳播正能量，營造積極向上的輿論氛圍。四是結合時代發展特點和員工需求變化，創新意識形態工作的方式方法，學習借鑒先進工作經驗與做法，不斷提升工程院意識形態工作水平。