為深入推進法治合規建設，系統培育合規文化，切實筑牢風險防控屏障，根據國務院國資委《中央企業合規管理辦法》及集團、工程院相關工作要求，工程院于近日正式印發了《員工應知應會手冊》（以下簡稱《手冊》），為全員合規履職劃定了“硬標準”、提供了“工具書”。
《手冊》以“堅守合規底線”為核心，聚焦客戶與銷售、合同、供應商與采購、科研與知識產權、財稅與資產、體系與安全、合規與保密、品牌與宣傳、綜合事務、員工行為等十一大關鍵領域，系統梳理了近70項合規管控要求，構建“合規要求-制度依據-管控流程”的閉環框架，旨在讓全體員工能夠快速、準確地理解“做什么、怎么做、做成什么樣”。
為確?！妒謨浴酚行涞兀こ淘好鞔_了以下執行要求：
全體員工：須將《手冊》作為必備工具，勤查常用，主動學習并嚴格應用至日常工作，嚴禁以任何形式變通、規避或違反《手冊》規定。
各級管理者：應以身作則，帶頭遵守，并承擔向下屬傳達、解釋及監督執行的責任，確保團隊全員理解并落實。
職能部門：需提供必要的指導與培訓，定期組織執行情況檢查與合規審查，并對違規行為依規處理，推動《手冊》要求落到實處。
下一步，工程院將組織開展《手冊》全員學習宣貫活動，推動全體員工準確理解合規要求、牢固樹立底線意識，將合規理念融入項目執行、合同管理、招投標等日常業務流程，為工程院業務發展提供堅實的合規保障。