2021年9月28日，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國(guó)企改革重要指示批示精神的重要舉措，加快實(shí)現(xiàn)深化改革三年行動(dòng)任務(wù)目標(biāo)，工程院舉辦經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)競(jìng)聘上崗就任任期制和契約化管理簽約儀式暨前三季度經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)工作會(huì)議。
圖-會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
9月期間，為進(jìn)一步加強(qiáng)工程院領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，突出追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益高質(zhì)化的市場(chǎng)化用人導(dǎo)向，工程院在中汽中心集團(tuán)范圍內(nèi)以公開(kāi)競(jìng)聘上崗方式重新選任經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、廣納群賢、人盡其才”的良性運(yùn)行機(jī)制。在經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員就任上崗之際舉辦任期制和契約化管理簽約儀式，是工程院在中汽中心集團(tuán)二級(jí)子企業(yè)中率先推行任期制和契約化管理的重要一環(huán)，是將領(lǐng)導(dǎo)人員從“身份管理”向“崗位管理”的重要轉(zhuǎn)變，是堅(jiān)持試點(diǎn)先行、放管結(jié)合、動(dòng)真碰硬的重要舉措，旨在實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核導(dǎo)向和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)上，工程院黨委書(shū)記、總經(jīng)理王建海同志與經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書(shū)》，與黨支部書(shū)記及黨群工作部（紀(jì)檢室）負(fù)責(zé)人簽訂了《崗位任職承諾書(shū)》，強(qiáng)調(diào)要深刻理解和認(rèn)識(shí)推行任期制和契約化管理的重大意義，堅(jiān)決履行好崗位職責(zé)和責(zé)任義務(wù)，以順利通過(guò)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。
圖—與經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂《崗位聘任協(xié)議書(shū)》
圖-與黨支部書(shū)記及黨群工作部（紀(jì)檢室）負(fù)責(zé)人簽訂《崗位任職承諾書(shū)》
工程院黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記馬杰同志作干部任前集體廉潔談話并進(jìn)行廉潔從業(yè)教育，警示大家增強(qiáng)紅線、底線意識(shí)，提高清廉履職能力，時(shí)刻保持頭腦上的清醒和政治上的堅(jiān)定。與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的重要講話，引導(dǎo)全員積極落實(shí)總書(shū)記指示要求，進(jìn)一步堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、實(shí)事求是、擔(dān)當(dāng)作為，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。
圖-馬杰作干部任前集體廉潔談話、開(kāi)展廉潔從業(yè)教育
同時(shí)，王建海同志就2021年前三季度各部門經(jīng)營(yíng)績(jī)效情況進(jìn)行深入分析和評(píng)價(jià)，并結(jié)合當(dāng)前部門發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)狀況作出干部任前談話。他強(qiáng)調(diào)，全體新任經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要迅速進(jìn)入角色，要盡快熟悉情況、了解業(yè)務(wù)，擺正位置、找準(zhǔn)定位，踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。要正視工程院在改革、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中存在的各類問(wèn)題，做到事不避難、義不逃責(zé)，認(rèn)真思考解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)發(fā)展提升的有力舉措。要肩負(fù)起工程院干事創(chuàng)業(yè)文化改革優(yōu)化工作重任，全面提升行業(yè)服務(wù)意識(shí)，全面提升企業(yè)管理、成本管控等綜合能力，大幅提升行業(yè)認(rèn)可度和滿意度。要通過(guò)實(shí)干篤行，做實(shí)做強(qiáng)真正有核心競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)能力的“專精特新”，將工程院打造成為汽車企業(yè)技術(shù)集團(tuán)之外的共性產(chǎn)品研發(fā)“超級(jí)補(bǔ)丁”，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效規(guī)劃愿景目標(biāo)。
圖-王建海做干部任前談話并做績(jī)效分析評(píng)價(jià)
工程院將以經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員競(jìng)聘上崗就任和推行任期制和契約化管理工作為契機(jī)，進(jìn)一步加大改革攻堅(jiān)力度，充分激發(fā)干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力，應(yīng)變局、育新機(jī)、開(kāi)新局，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)規(guī)劃指導(dǎo)下的“四個(gè)最”戰(zhàn)略目標(biāo)。